Coaching
Neben der Teamentwicklung und dem themenbezogenen Seminarangebot bildet das Coaching einen wesentlichen Schwerpunkt unseres Angebotes. Als externe Berater begleiten wir Mitarbeiter und Führungskräfte bei der Umsetzung ihrer beruflichen Ziele.
Was ist Coaching?
- Coaching ist personenbezogene (Einzel-)Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern
- im beruflichen Kontext durch einen (externen) Berater. Coaching ist die Kunst,
- Fragen zu stellen und Menschen an ihre Fähigkeiten zu erinnern.
Es unterstützt Mitarbeiter bei der Entdeckung und Entfaltung ihres gesamten Potentials. Coaching hilft, zukunftsorientiert erfolgreiches Verhalten aufzubauen.
Ziel von Coaching
Ziel von Coaching ist es, die umfassende Weiterentwicklung der Selbständigkeit und Selbstverantwortung von Führungskräften und Mitarbeitern im Umgang mit Problemen, Konflikten, Erfolgen, Mißerfolgen, Erwartungen und Zielsetzungen zu fördern. Mitarbeiter sollen in die Lage versetzt werden, durch die Optimierung ihrer individuellen Ressourcen gute Lösungen für ihre beruflich relevanten Fragestellungen zu finden.
Formen des Coaching
Teamcoaching
Das Teamcoaching bietet den Beteiligten Möglichkeiten, aufgabenorientiert Lösungen zu berufsbezogenen Fragestellungen zu finden. Einschränkende Kommunikationsmuster und bestehende Kommunikationsgewohnheiten können hinterfragt und je nach Ziel verändert werden.
Projektcoaching
Vorbereitungs- und Implementierungsberatung einer Organisationseinheit, wenn es um neue oder schwierige fachliche Fragen geht, bei deren Lösung auch zwischenmenschliche Probleme mit einbezogen werden müssen (Arbeit auf der Sach- und auf der Beziehungsebene). Dazu gehört die Arbeit an Einstellungen und Wertesystemen, die das Verhalten prägen (Stärken und Schwächen).
Artikel in "manager & training" 7/2003 (PDF - 960kB)
Fortbildung "Systemisches Coaching"